Routines structurées
Les responsabilités, les priorités et les consignes sont préparées avant l’arrivée.
Carrières
Un travail visible. Une équipe respectée.
Nous cherchons des personnes fiables, attentives et fières d’offrir une vraie continuité aux clients du Grand Montréal et de la Rive-Sud.
Pourquoi nous joindre
Des attentes claires et une organisation qui protège le travail.
Tournées regroupées
Les horaires sont organisés par secteur pour limiter les déplacements inutiles.
Relation durable
La continuité avec les mêmes clients favorise la confiance et la qualité.
Cadre professionnel
Identité vérifiée, badge, personnel déclaré et règles de la CNESST lorsque requises.
Ce que nous valorisons
La fiabilité compte autant que la technique.
- Respect des personnes et des espaces privés
- Attention aux détails et constance
- Ponctualité et communication professionnelle
- Capacité à suivre une routine documentée
- Droit de travailler au Canada et vérifications requises
Possibilités
Trouvez le rôle qui vous ressemble.
Les besoins évoluent avec les tournées. Une candidature peut être conservée pour une possibilité future avec votre consentement.
Préposé(e) à l’entretien ménager résidentiel
Exécuter des routines résidentielles claires, communiquer les suivis utiles et créer une relation de confiance avec les clients.
Temps partiel ou disponibilité progressivePostuler pour ce rôleCandidature spontanée
Présentez votre expérience si vous souhaitez participer au développement d’un service ménager plus structuré.
Selon les besoins futursPostuler pour ce rôleAutres possibilités de carrière
Découvrez les possibilités au sein de nos équipes et choisissez le poste qui correspond le mieux à votre expérience.
Voir les postes
Entretien et coordination
- Préposé(e) à l’entretien ménager résidentiel
- Coordonnateur(trice) des opérations, horaires et service client
Opérations terrain
- Chef(fe) d’équipe terrain
- Responsable qualité et formation
Ventes et relation client
- Conseiller(ère) au service client
- Représentant(e) au développement commercial
- Gestionnaire de comptes et partenariats immobiliers
Administration et équipe
- Adjoint(e) administratif(ve) et facturation
- Technicien(ne) en comptabilité et paie
- Responsable RH et recrutement
Le parcours
Quatre étapes, sans ambiguïté.
- 01Candidature
Votre profil et vos disponibilités sont examinés.
- 02Entretien
Nous parlons du rôle, des secteurs et des attentes.
- 03Vérifications
Identité, références et admissibilité selon le poste.
- 04Intégration
Méthode, sécurité, outils et accompagnement terrain.
Votre candidature
Faisons connaissance.
Donnez-nous l’essentiel et ajoutez votre CV. La candidature est enregistrée avec un numéro de suivi; aucun document d’identité n’est demandé à cette étape.